facebook

Ep. 41 光有行動,你還是會失敗

我在很多篇文章中都提過,要是沒有行動,一切都是白搭;​

以創作者來說,無論你思想多深刻,如果你沒有把內容真正創作出來,那全都是白搭​

但在我經歷一系列行動之後,我發現一件事​

行動固然重要,但少了這個元素,行動也是白搭​

這元素是什麼呢?​

就是結果​

你的行動必須要有「明確的結果」,才能持續為行動添增燃料​

以早安傑森來說,我每天創作,錄Podcast、拍影片,但都沒有看到明確的結果,要不是我有過其他自媒體成功的經驗,早就放棄不做了​

這跟意志力無關,而是沒有反饋的行動,很難形成習慣迴圈,自然無法維持​

反饋當然可以來自內在,甚至比外在更強​

但我想解決的,就是無法從創作中得到內在反饋的人,他到底該如何去創造結果?進而形成好的習慣迴圈,持續行動呢?​

這裡提出3個解決方案​


​可視化進度

​就創作上,大部分的「結果」,其實握在別人手中,比如說多少人觀看、按讚、分享,你如果把指標放在這些數字上,你會很痛苦,因為那不是你能控制的​

傾聽市場很重要,但要是你以這些數據來決定內容走向,一面迎合市場,內容反而會失去性格,淹沒在紅海中​

所以,要創造可控制的結果,第一個方法就是做「可視化進度」​

什麼是可視化進度?​

就是你能用肉眼,瞬間看到努力成果​

實際作法呢?​

可以拿一份月曆,只要有發佈內容,你就在當天的方格中,畫一個大叉叉,連續十天完成,你就會在月曆上看見十個巨大叉叉,這就是可視化進度​

不要小看這動作,可視化進度,可以憑空創造出「結果」​

你真的會願意多一個叉或不讓叉叉中斷,而產生行動;​

類似做法還有很多,只要能讓自己輕易看到成長就有效果,即便那成長可能不具任何意義​

這方法立即有效,但能維持多久因人而異,因為最終你一定會對這「自創的結果」麻木​

不過,在這過程中,可能就會出現其他「不可控」的結果,像是追蹤數暴漲、合作機會產生,遇見對的人等等…​

這時候,你就可以棄用可視化進度了​

找Mentor​

第二招是找Mentor,翻成中文是導師(可能不太準確)​

Mentor就是引導你前進的人,他可以給你文章意見,告訴你創作方向對不對​

其實Mentor最重要的功能,是你懷疑自己「為什麼沒有結果」時,他會把你拉回來,告訴你,你正走在正確的道路上​

不過Mentor在台灣不太流行,我也不知道如果你真的想找一個自媒體創作的Mentor,應該去什麼平台?或該直接找誰?​

但我相信這種「學徒制」的教育方式,是學任何技能的捷徑​

我之前在站長路可身邊學架站,短時間內,就比我摸索好幾年還進步非常多​

我目前也在考慮做這類型的服務,就是做一個《自媒體的Mentor》,我相信自己累積了足夠多的經驗,可以給大多數人意見,幫他們導向正軌​

不過,要等我成績單再漂亮點,做法再標準化一點,才不會讓人覺得在誤人子弟​

組成Mastermind​

最後一個方法,就是組成Matermind​

Mastermind就是一群志同道合的人,因為相似目標聚在一起,互相分享成長跟一路上遇到的難題,讓眾人智慧,打破自己智慧的疆界​

這對「產生結果」也很有幫助,因為當一群人一起做這件事時,你會覺得你的行動,是有人在乎的,這就是一個無形的結果​

一個好的Mastermind,甚至比Mentor還厲害,因為這群人中,只要有一個人大躍進,通常就會帶動整個團體往前進​

以機率來說,絕對比你單打獨鬥還強​

不過…Mastermind的成員真的得慎選,很多人都只想要從團體中「得到」東西,沒想過要付出什麼​

也不是每個人都準備好要奮鬥,很多人都只是來…試試看,那其實就對整個團體沒有太多幫助,反而會對你產生反效果​

小結​

行動固然重要,但沒有產生結果的行動,必然失敗​

你甚至可以從結果去反推,該有什麼行動,才會產生你要的結果,這樣以始為終的思考方式,其實就是經典好書《高效能人士的七個習慣》的其中一個重要習慣​

之後我再細談,創作者該怎麼以始為終,設定自己的行動方針​

—​

喜歡我的內容,分享出去吧,會有好事發生~

分享出去唄!
預設圖片
早安傑森

嘿,早安!我是早安傑森。

我幫助有專業技能的人,創造有品味的個人品牌,並真正賺到錢

文章: 189

發佈留言